従業員がタレントの情報を持ち出しているかもしれない｜大阪府40代女性からの探偵調査相談事例

従業員によるタレントの情報の持ち出しの実態

なぜ情報を持ち出しするのか？

タレントの個人情報が外部に流出する背景には、さまざまな動機があります。タレントに関する情報は高い価値を持ち、悪用されることでタレント本人や事務所に深刻な影響を及ぼす可能性があります。どのような理由で情報の持ち出しが発生するのか、具体的なケースを以下に紹介します。

• 金銭目的｜タレントの個人情報をファンや週刊誌に売ることで利益を得る。

• 転職活動での利用｜タレントの情報を活用して転職しようと思っている。

• 事務所への反発・嫌がらせ｜職場環境への不満や待遇への不満から、事務所に対する報復として機密情報を漏えいする。

• タレント個人への恨み｜タレントとの個人的なトラブルや対立が原因で、個人情報を悪用する。

持ち出しされやすい個人情報とは？

タレントの情報の中には、特に流出しやすいものが存在します。これらの情報が漏れると、安全面や事務所の信頼性に深刻な影響を与える可能性があります。以下に、狙われやすいタレントの情報について紹介します。

• 住所・電話番号などの個人情報

• 契約金や出演料の情報

• スケジュール情報

• プライベートな交友関係やSNSアカウントの情報

• 契約内容や仕事上の交渉記録

相談内容「従業員しか知らないタレントの機密情報が外部に漏れています」

相談事例

従業員によるタレント情報の持ち出しを見過ごす危険性

タレント情報の持ち出しは犯罪

従業員がタレントの個人情報や契約内容を無断で持ち出す行為は、不正競争防止法に違反する重大な犯罪です。営業秘密には、秘密管理性・有用性・非公知性を満たす情報が含まれ、不正な持ち出しには最大10年の懲役または2000万円以下の罰金が科される可能性があります。特に、タレントの契約条件や出演情報を競合他社に漏らす行為は、業界の信頼を揺るがす違法行為です。事務所としては、厳格な情報管理と従業員教育を徹底し、不正流出を未然に防ぐことが求められます。

事務所の信頼を失う

タレント情報の流出は、事務所の信用を大きく損なう要因となります。タレント本人の不信感を招くだけでなく、他の従業員や契約先との関係にも悪影響を及ぼします。一度失った信頼を回復するのは容易ではなく、取引先からの契約解除や新規案件の獲得が困難になることも考えられます。さらに、情報管理の不備が公になることで、業界内での評判が悪化し、経営に深刻なダメージを与える可能性もあります。事務所の存続にも関わる問題のため、早期の対応が不可欠です。

従業員によるタレント情報の持ち出しの疑惑を解決する方法

自分で行えること

従業員がタレント情報を持ち出している可能性がある場合、まずは 自分で確認できる範囲から対策を講じることが重要です。ただし、方法によっては従業員の信頼を損ねる恐れがあるため、慎重に行動する必要があります。以下の方法を試してみることで、状況を把握しやすくなります。

• アクセス履歴の確認｜社内システムやデータ管理ツールに不審なアクセスがないか確認する。

• 内部監査｜情報管理のルールが適切に守られているか、データの持ち出しが行われていないかを確認する。

• 従業員への聞き取り｜特定の情報が外部に漏れた経緯について、関係者から慎重にヒアリングを行う

• セキュリティの強化｜パスワードの定期変更やアクセス権限の見直しを行い、情報の管理体制を強化する。

• 情報流出の状況を整理｜持ち出された情報を整理し、特定の従業員に偏りがないかを確認する。

警察への相談

先述の通り、従業員によるタレント情報の持ち出しは不正競争防止法違反に該当する可能性がある犯罪行為です。実際に被害が発生した場合は、警察への相談が有効な手段となります。しかし、警察が動くためには、情報流出の証拠を示す必要があります。従業員を疑うことに抵抗がある場合や、内部調査では限界がある場合は、専門家への相談を検討するのも一つの方法です。

専門家の利用

従業員によるタレント情報の持ち出しが疑われる場合、専門家の力を借りることが有効です。自分で対処しようとすると、従業員との信頼関係を損ねたり、問題がさらに複雑化したりする恐れがあります。また、証拠が不十分なままでは適切な対応が難しく、再発のリスクも高まります。確実な調査と対策を講じるためにも、専門家の協力を検討することが重要です。

従業員によるタレント情報の持ち出し疑惑がある際の探偵調査

タレント情報が持ち出しされた場合に有効な探偵による従業員調査

タレント情報が持ち出された場合、まずは従業員の素行を正確に把握することが重要です。探偵は、専門的な知識や技術を活用し、流出経路や関与した従業員を特定するための客観的な証拠を収集します。調査は秘密裏に行われるため、社内トラブルの拡大を防ぐことができます。従業員による情報持ち出しの疑いがあるが確証がない場合や、社内での調査が難しい場合、探偵調査の利用が有効です。

自己調査のリスク

タレント情報の持ち出し疑惑のある従業員を自分で調査しようとすると、以下のようなリスクが生じます。自己調査を検討されている方は、事前にご確認ください。

• 調査に気付かれると、証拠隠滅や情報流出の加速につながる。

• 盗聴や無断監視などの不適切な調査は、法律違反となるリスクがある。

• 感情的な判断で疑うと、誤った方向に進む可能性がある。

• 証拠能力のない情報では、法的措置が取れないことがある。

• 従業員同士の不信感が生まれ、業務に支障をきたす恐れがある。

タレント情報の持ち出しにお悩みの際は探偵に相談

疑惑が生じた時点で速やかに相談しましょう

タレント情報の持ち出しが疑われる場合、速やかに専門家に相談することが重要です。情報の流出は犯罪行為であり、従業員や取引先に悪影響を及ぼします。しかし、対応を誤ると社内トラブルを招く恐れがあるため、慎重に行動する必要があります。「機密情報が流出した」「従業員の素行を知りたい」とお悩みの方は、専門家に相談することで、状況を整理して適切な解決策を知ることができます。早めの行動が、被害を最小限に抑える鍵となります。弊社では24時間対応の無料相談窓口をご用意していますので、今すぐに相談しましょう。