法人・企業における人的リスクマネジメント調査

 

 

法人・企業における人的リスクマネジメント調査

 

企業では様々なリスクを抱えていてその対処や対策を行うリスクマネジメントが重要視されています。中でも人的リスクは直接的に企業の安全性と信頼性にも影響する大きな要素です。そのため、より一層日ごろから取り組みを行うことが重要です。そのためにも探偵による人的リスクマネジメント調査を利用することができます。社内のチカラだけでなく情報収集やトラブル解決の専門家である探偵においてリスクマネジメンㇳを行うことで法人・企業におけるリスクを正確に判断し、利益を守ることができます。探偵による人的リスクマネジメント調査の有効性や、リスクマネジメントを行う必要性について解説していますので調査依頼をお考えの場合には参考にしてください。

企業向けの人的リスクマネジメント調査のご案内

人的リスクマネジメント調査とは

人的リスクマネジメントとは

人的リスクマネジメントとは、従業員や関係者に関連する様々な要因や行動によって引き起こされる損失や損害の可能性を評価し、それらのリスクを適切に管理するためのプロセスです。一般的には、事前にリスクを特定し、評価し、対策を立てることを指します。しかし対策を立てるだけでなくリスクを最小限に抑えるために改善策を講じるまでもが重要な流れになります。人的リスクマネジメントだけでなく、企業などの組織には様々なリスクがあり、リスクマネジメントは、企業が事業継続性を確保するため、また利益を最大化し財務安定を確保するために必要なプロセスです。また、人的リスクマネジメントは、法令や社会規範への遵守、や時終業員など企業に関わる人々との信頼関係の構築と維持などにも重要な役割を担います。

 

探偵による人的リスクマネジメント調査とは

企業において人的リスクマネジメントは人事部等で行われることが多いですが、自社では解決が難しい問題や収集が難しい情報を得て対策を講じたい場合に探偵による調査が有効に利用できます。探偵による人的リスクマネジメント調査では、企業におけるリスクに対し客観的な視点からの情報収集を行い人間関係や人の行動に起因するリスクを予防・管理・対策することができます。また過去の事例から経験を活かし、問題が発生してしまっている場合にも証拠収集を行い解決までのサポートを行うことが可能です。主に、以下のような情報収集を調査で行い対策や解決に利用できます。

 

実態確認 人的リスクマネジメントにおいて大切な事は、現状を把握するという事です。そのためにも、何らかのリスクが無いか判断するために現状を知り、問題への懸念がある場合にはその実態を確認するために情報収集を行っていきます。従業員の行動や職場環境など様々な視点からの情報を得ることが可能です。
証拠収集 探偵による調査では問題が発生している場合に加害者の特定と共にトラブルが起きているという証拠を得ることができます。リスクの対策だけでなく起きてしまっている問題の解決にも重要な役割を果たします。
背景調査 人的リスクマネジメントにおいて企業に関わる人物の背景を把握しておくことが重要です。従業員だけでなく取引先やこれから雇用する人物などにおける信用を確かめるためにバックグラウンドを確かめることで今後のリスクを知り予防に繋げることや、問題を早急に発見しリスクを最小限に抑えることができます。
評価や分析 探偵の調査により客観的なリスクを評価することができ、そのリスクを分析することで今後の対策に繋げることができます。人的リスクには様々な要因があるため従業員の評価をすることだけでなく、客観的な風評確認などにも利用ができ、不正問題や人的トラブルなどに幅広く対処することができます。

 

企業における人的リスクとは

人との関わりにより成り立つ組織

企業は従業員や取引先、顧客など人との繋がりや関わりによって成り立っています。だからこそ、関係する人物によって様々なリスクが生じることもあります。そのリスクを踏まえ、対策や対処を行うリスクマネジメントが必要になります。どのようなリスクが生じる可能性があるのかご紹介します。把握したうえで自社において不安な点がある場合には直ちに確認を行い対処をしていく必要があるでしょう。

 

不正行為

従業員や関係者が横領、詐欺、不正会計、情報漏洩などの不正行為を行う可能性があります。また、企業に直接的なダメージを受けなくても不倫や素行不良などの問題が発生することもあります。これによって企業は財務的な損失を被るだけでなく、信頼が得られなくなり、イメージダウンや風評被害なども招く可能性があります。

人材流出

企業が重要な従業員を失ったり、競合他社に引き抜かれたりすることで、組織の生産性や競争力に影響を及ぼす可能性があります。人材流出の原因としてはブラック企業と化していたり従業員が働きにくい環境になってしまっているというケースもあるため労働環境などの問題点を把握することで改善策を立てることができます。

ハラスメント いじめやセクハラなど様々なハラスメント問題が生じる可能性があります。それらは従業員の離職率に繋がるだけでなく、生産性の低下や、企業の労働環境などが原因とされ企業の従業員管理への懸念を持たれることに繋がり、世間からの評判を下げる事にも繋がり、様々な悪影響をもたらします。
法的リスク 様々な人的リスクは企業において法的な問題へと発展する可能性が高い傾向にあります。労働法をはじめとする個人情報保護法などの様々な法令違反や、労働契約の違反が起こり得ます。これによって企業は法的な責任が伴い存続の危機になることもあり得ます。

 

 

人的リスクマネジメントの重要性

法人において必要不可欠

人的リスクマネジメントは、法人や企業にとって非常に重要です。社会は日々変化し、ビジネスにおいても急速な変化をしているため予測していないトラブルが突然起こる場合もあるのです。それに合わせた対応をしていく必要があり、対応や対策を練ることによって損失を最小限に抑え、長期的なビジネスの安定化に繋がります。社員のモラルアップやコミュニケーションの改善に努め、社員との信頼関係を築くことで、企業内のトラブルや不祥事を防止し、従業員や顧客の安全確保などのメリットにもなるでしょう。

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探偵にリスクマネジメントを依頼するメリットとは

探偵の役割

探偵興信所では、従業員の行動や情報漏洩などの内部リスク、競合他社の情報収集や不正行為の調査などの外部リスクに対して、調査や情報収集、証拠収集を行います。探偵調査の最も大きな利点としては内密に調査を行い証拠収集や情報収集が行えることによって、社内で起きている問題を大きくすることなく回避または解決に進めることができるのです。また、社員における調査では本人も社内や関係者などにも悟られることがないため、社内調査では得られないリアルな情報を収集することができます。

法人・企業向け探偵調査利用のご相談について

法人向けの探偵調査のご案内

探偵調査はさまざまな法人における問題の解決や利益に繋がる情報収集に利用することができます。人的リスクマネジメントだけではなく多様な調査を行っています。探偵調査を依頼することで情報収集の精度やスピードの向上にも繋がり効率良く企業の成長に役立てることができるでしょう。法人向けの調査をお考えの場合には無料相談窓口からお問い合わせください。

 

 

記事作成者

記事作成者
調査歴10年の調査士
このページは法律事務所の調査部門として25年以上の実績を積んだ探偵監修の元、探偵調査歴10年の調査士が作成しています。調査経験を活かし、現在は調査員の育成を行いながら依頼人の気持ちに寄り添える情報をみなさまにお伝えしています。当社に関する詳細情報は 探偵法人のご案内をご覧ください。探偵法人大阪調査士会のスタッフ紹介

 

 

 

記事監修者

今井弁護士
第二東京弁護士会所属
探偵法人の顧問として調査に関する個人情報の秘匿義務や調査内容への法的なリスクへの社内教育を実施、法的な問題を抱えている方に向けて探偵調査と連携したサポートも行っています。探偵依頼はご自身が納得した上で行いましょう。

 

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